Entgeltabrechner und Personalfachmann/in
Sie verstärken unser HR-Team als Personalprofi mit Organisationstalent und nutzen Ihre Expertise, um in einer vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle das Personalmanagement aktiv mitzugestalten.
Aufgaben:
* Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten.
* Aufbau und Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten.
* Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse.
* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Sondervorgängen und Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung.
* Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen.
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung.
* Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen zur Optimierung der HR-Prozesse.
* Allgemeiner administrativer Support im Personalbereich.
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
* Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration.
* Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Entgeltabrechnungen sowie im Umgang mit fachspezifischen Sachverhalten.
* Detaillierte SAP-Kenntnisse.
* Erfahrung mit dem Payroll-System SAP HCM wäre wünschenswert.
* Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2).
* Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich.
Vorteile:
* Attraktive Vergütung.
* leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria.
* Zukunftssicher.
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung.
* Mobil & nachhaltig unterwegs.
* Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten.
* Optimale Work-Life-Balance.
* flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub.
Profil:
Ihr Profil passt perfekt zum Job: Sie haben eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrungen in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration. Sie haben gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und können sich sicher auf Ihre Fähigkeiten verlassen. Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens C1) und haben ein gutes Englisch (mindestens B2).