Dein Verantwortungsbereich
* Bedarfs- & Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen von Lehrenden, Skills Labs und Studiengängen auf und priorisierst diese für die Umsetzung innerhalb der Moodle-Plattform
* Schnittstellen & Integration: Du koordinierst die Anbindung externer Tools über LTI/LTI Advantage, SCORM, H5P, Safe Exam Browser, REST-APIs oder Moodle-Webservices
* Cloudbasierter Systembetrieb: Du arbeitest eng mit unserem Moodle-Hostingpartner zusammen, begleitest Updates, testest neue Plugins und stellst die Funktionsfähigkeit sicher
* Zugriffs- & Rollenmanagement: Du wirkst an der Konzeption sicherer und differenzierter Rollen- und Rechtemodelle mit (inkl. Shibboleth/OIDC-basiertem Single Sign-On)
* Multiplikation & Support: Du befähigst Lehrende zur effektiven Nutzung von Moodle, konzipierst Schulungen und unterstützt bei der Gestaltung von Kursräumen und Prüfungen
* Weiterentwicklung & Community: Du beobachtest die Moodle-Community, evaluierst Erweiterungen und bringst neue Impulse in unsere Digitalstrategie ein
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Medienpädagogik, (Wirtschafts-) Informatik, Instructional Design, Bildungsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Moodle-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Einsatz, in der Administration oder in der Weiterentwicklung von Moodle (z. B. Rollenmodell, Kursformate, Pluginpflege)
* Technisches Know-how: Technisches Verständnis für Moodle-Integrationen (H5P, LTI, SCORM, BBB, SEB) sowie gängige Standards wie REST, Webservices und SSO
* Zertifizierungen: Idealerweise ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierung
* Projekt- und Dienstleistererfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in agiler Projektarbeit
* Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Soft Skills: Strukturierte, analytische und nutzerzentrierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.