Einleitung Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Deine Aufgaben ➡️Du konzipierst und realisierst innovative Lösungen von Logistikprozessen im SAP TM ➡️Du arbeitest Hand in Hand mit den Fachberatern und dem Fachbereich ➡️Design komplexer Lösungen mittels SAP ABAP OO und dem BOPF-Framework ➡️Performante Datenbereitstellung über CDS-Views ➡️Einarbeitung zum Teamleiter mit fachlicher & disziplinarischer Mitarbeiterführung Dein Profil ➡️Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP ABAP OO, BOPF und TM ➡️Idealerweise erste Erfahrungen als Projektleiter oder Teamleiter ➡️Freude an der Führung und Motivation von Menschen ➡️Kommunikative und analytische Fähigkeiten ➡️Gute Deutsch – und Englischkenntnisse Benefits ➡️Flexibles Arbeitszeitmodell mit einem Arbeitszeitkonto ➡️100% Remote arbeiten von zu Hause ➡️>30 Urlaubstage und Workation ➡️Betriebliches Gesundheitsmanagement, Krankenzusatzversicherung, …. ➡️Karriere- und Schulungsmodell für die Fachliche und persönliche Entwicklung Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents! Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.