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It-engineering-management (w/m/d)

Weßling
IT
Inserat online seit: 15 September
Beschreibung

Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Karrierestufe: Berufserfahrene, Absolventinnen & Absolventen
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Das Deutsche Fernerkundungsdatenzentrum ist vertreten an den Standorten in Oberpfaffenhofen bei München und Neustrelitz in Mecklenburg-Vorpommern. Du stellst dich der Herausforderung, komplexe IT‐Systeme zu entwerfen und IT‐Engineering-Projekte für die deutschlandweit verteilte Infrastruktur durchzuführen und dadurch eine Vielzahl von nationalen und internationalen Erdbeobachtungsmissionen und Anwendungsprojekten zu unterstützen.
Entwicklung und IT‐Management einer komplexen informationstechnischen Infrastruktur:
Planung, Koordination und Leitung von komplexen IT‐Engineering-Projekten im DLR, im nationalen und europäischen Umfeld
Konzeption und Erarbeitung von IT‐Lösungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen DLR-IT‐Management, IT‐Service-Providern und Cloud-Providern
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Informationstechnik, Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering) oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge
mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und im System-Engineering von informationstechnischer Infrastruktur
mehrjährige Erfahrungen im IT‐Management und in der Koordination von IT‐Projekten
mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Optimierung von IT‐Infrastrukturen im Linux-, Private-Cloud- und Public-Cloud-Umfeld
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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