Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d) 2026
1. Nebra (Unstrut)
2. Ausbildung, Studium
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: 60492130
Zum 01.08.2026 und alternativ zum 01.09.2026 sucht dasJohanniterhaus Nebra Auszubildende zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d).
Es macht Spaß, Neues zu lernen. Vor allem, wenn sich Erfolge und Bestätigung bald einstellen. Bei uns sind Theorie und Praxis kurzweilig und abwechslungsreich: Spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven warten auf Sie.
Unser Angebot
5. Attraktive Ausbildungsvergütung
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub
8. Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
11. Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
12. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
13. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
14. Betriebliches Gesundheitsmanagement
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
Ihre Aufgaben
17. Ausbildung in einem Pflegeberuf in nur einem Jahr
18. praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniterhaus
19. theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule auf der Basis der aktuellen Pflegewirtschaft
Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten; beispielhafte Tätigkeiten:
20. Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Erfüllung der pflegerischen Aufgaben
21. Unterstützung bei der täglichen Grundpflege
22. Vorbereitung und Darreichung von Mahlzeiten sowie weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
23. Mitgestaltung des Alltags und der Organisation im Wohnbereich
Ihr Profil
24. Berufsbildungsreife (Hauptschulabschluss der Klasse 9)
25. Positive Lebenseinstellung, Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Menschen
26. Respekt und würdevoller Umgang mit den zu pflegenden Menschen und Kolleginnen und Kollegen
27. Lust und Bereitschaft, Neues zu lernen und selbständig zu arbeiten
28. Bereitschaft im Team Verantwortung für einander zu übernehmen
Das sollten Sie noch wissen
Was genau bieten Ihnen eigentlich die Johanniter-Seniorenhäuser?
29. Moderne Arbeitsbedingungen & Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, Tablets zur Arbeitserleichterung, E-Learning Angebote, innovative soziale Interaktionen / Betreuungsangebote mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner bspw. Roboter und digitale Aktivitätstische zum Spielen - wir gehen mit der Zeit und sind offen für Ihre Ideen!
30. Flexible Dienstplangestaltung: Wir achten auf Ihre Work-Life-Balance, sodass auch Sie noch nach der Schicht Zeit für Ihre Freizeit genießen können.
31. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schichtarbeit kann anstrengend sein und auch das Gewöhnen an eine 39-Stunden-Woche, deshalb ist uns Ihre Gesundheit wichtig - regelmäßig bieten wir in unserer Einrichtung Gesundheitstage an mit bspw. gesunden Snacks und Angebote zur gesunden Lebensweise, verschiedene Sport- und Yogaangebote .
32. Sicherer Arbeitspatz: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen - steigen Sie nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei uns ein.
33. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dieser Schritt ist vielleicht auch der erste zu einer darauf aufbauenden dreijährigen Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann. Alternativ können Sie auch eine 18-monatige Ausbildung zur Pflegeassistenz absolvieren. Wie auch immer Sie sich entscheiden, wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Karriereplänen!
34. Keine langweiligen Mitarbeitendenfeste: Es finden regelmäßig Azubitage statt, wo unsere Azubis gemeinsam was erleben. fanden bei uns bereits Graffiti Workshops und Outdoor Escape Games statt.
35. Ein attraktives Ausbildungsentgelt von monatlich 1.076,62 € (+Zuschläge)
Kennen Sie schon unsere Social Media Kanäle? Sie finden uns mit nur einem Klick auf:
36. TikTok:
37. Instagram:
38. YouTube:
39. Facebook:
Vielleicht sind Sie bei unserem nächsten Video dabei? Wir freuen uns auf Sie!
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Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.
Christina Dettler | Einrichtungsleitung
Tel. 034461 360-0
Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost.
Claudia Meyer | Recruiting
Tel. 03931 2186-22