Wir brauchen Verstärkung
Unsere Mitarbeitenden sind das Gesicht unseres Unternehmens. Ohne sie gäbe es uns nicht.
Gestalten auch Sie unseren Pflegedienst mit und werden Sie (m/w/d) Teil unseres Teams als
Pflegehilfskraft / Pflegehelfer m/w/d
– mit oder ohne Ausbildung –
Wir bieten Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie über 50(!) Jobvorteile
und möchten Sie (gern bei einem Kaffee) kennenlernen.
Wir bieten
30-35 Std/Wo
Gehalt tariflich angelehnt
Mehrverdienst falls Einsatz als Schichtspringer
pünktliche Bezahlung am letzten Arbeitstag des Monats
funktions- & qualifikationsanerkennende Vergütung
sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag)
Beschäftigung in zukunftssicherer Branche
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Nettozuschuss zum Deutschlandticket (als Jobticket) 240 € / Jahr
nur im Vertretungsfall Nachtschichten
i.d.R. 65% Frühschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 6 bis 13.30 Uhr)
i.d.R. 35% Spätschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 13.30 bis 21Uhr)
oder als Dauernachtwache
gute Planbarkeit (Dienstpläne für Folgemonat stehen 2 Wochen vor Monatsbeginn fest)
je Arbeitstag 30 min Pause (zzgl. Raucherpausen nach Bedarf)
keine Teilschichten
29 Arbeitstage Urlaub / Jahr
zusätzlich am 24.12. / 31.12. je ½ Urlaubstag geschenkt
freie Urlaubsplanung (nach Abstimmung mit den Kollegen)
pünktlicher Feierabend (Überstunden nur im Ausnahmefall)
Überstundenumwandlung in Vergütung bzw. Freizeit
individuelle Einplanung privater Termine möglich
Arbeitszeitkonto
Gehaltsvorschüsse möglich****
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
Feiertags- / Sonntags- / Nachtzuschläge
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Baby- / Hochzeits- / Jubiläums- / Geburtstagsgeschenke
Nettozuschuss Kitabeiträge 1.200 € / Jahr
Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente
betriebliches Gesundheitsmanagement
Nettozuschuss Fitnessstudiogebühr 132 € / Jahr
regelmäßige betriebsärztliche Untersuchung / Betreuung
Maßnahmen zur Stressbewältigung & Supervisionsangebote
Nettozuschuss Erholungsbeihilfe zum Jahresurlaub 156 € / Jahr
Zuschüsse zu (DiGa-)Gesundheitskursen, z.B. Rücken / Yoga / Ernährung / Stress u.a.m.
betriebliche Kranken(zusatz)versicherung ohne Gesundheitsfragen – gemäß Tarif
70% Erstattung (incl. GKV-Leistung) für Zahnersatz, z. B. Kronen, Implantate
Erstattungen für Verordnungen zu 100% bis insg. 1.200 € / Jahr, u. a. für
Osteopathie, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Massagen
Zuzahlungen nach § 61 SGBV, Arznei-/ Heil-/ Hilfsmittel
Ambulante operative Sehstärkenkorrekturen (z. B. Laserbehandlungen)
Podologie, Orthopädische Einlagen, Blutdruck- & Blutzuckermessgeräte
Brillen & Bildschirmarbeitsbrillen & Kontaktlinsen (bis insg. max 240 € / Jahr)
Zahnaufhellung & professionelle Zahnreinigung (bis insg. max 140 € / Jahr)
für Sie & Ihre Angehörigen (kostenfrei) nutzbar
Facharzt-Vermittlung / Schmerzinfos / Gesundheits-App
24/7 Medizinische Hotline / ärztliche Video-Sprechstunde / Pflege Assistance
Vollverpflegung mit frischer selbstgemachter Hausmannskost
je nach Schicht Frühstück & Mittag bzw. Mittag & Abendbrot
zusätzlich unbegrenzte Getränkeversorgung mit Kaffee & Tee & Wasser
lediglich symbolischer Monatsbeitrag
keine mobile Pflege erforderlich
kleine Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre
gleichbleibende Bewohner- & Betreuungsräumlichkeiten
umfangreiches Portfolio moderner Behandlungshilfsmittel
niedriger Patientenschlüssel (mehr Zeit je Patient – auch für persönliche Gespräche)
je Wohngemeinschaft großes Wohnzimmer mit geräumiger Küche
Entlastung durch EDV-gestützte Dokumentation
Umkleideräume mit Duschmöglichkeiten
sympathisches Kollegenteam
sehr sozialkompetenter emphatischer Chef 🙂
großes Vertrauensverhältnis Leitungsebene – Mitarbeiter
gemeinsame Firmenevents – tlw. mit Familienangehörigen
Geburtstagsrunden während der Arbeitszeit
individuelle Einarbeitung
moderne E-Learning-Plattformen
innerbetriebliche Fortbildungen / Coaching
lfd. fachliche Unterstützung durch Kolleg:innen
vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten
vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit (auch Fahrtzeiten)
kostenlose Bereitstellung aktueller (auch digitaler) Fachliteratur
regelmäßige Teambesprechungen
jährliche Mitarbeiter-Perspektiv-Gespräche
kontinuierliche Mitarbeitermitsprache & -teilhabe
Einbringen von Talenten, Kompetenzen, Interessen
regelmäßige Betriebsinformationen mittels Wochenmail
transparente, innerbetriebliche Kommunikation auf Augenhöhe 🙂
berufliche Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
sozial engagiertes Unternehmen
Mitwirkung bei Verkehrserziehungsprojekten
Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
Unterstützung LK Meißen, z. B. Erstellung Senioren-Notfallmappen
Wir erwarten
Sie mögen den Kontakt zu Menschen
Sie beherrschen die deutsche Sprache
Sie sind freundlich, zuverlässig, flexibel, loyal
Sie verhalten sich ggü. der (Geschäfts-)Leitung & Kolleg:innen respektvoll
Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ & teamfähig
Sie kann so schnell nichts aus der Ruhe bringen
Sie haben Erfahrung in der Pflege o. ä. Berufen
Sie besitzen idealerweise den LG1-Schein