Leiter eines Einzelhandelsteams
Bewerben Sie sich für eine herausfordernde Führungsrolle, in der Sie ein Team von 20–40 Mitarbeitern leiten und die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams sicherstellen.
Aufgaben:
* Sichern Sie die erfolgreiche Implementierung unserer Filialkonzepte durch das Zusammenarbeiten mit Ihrem Team.
* Übernehmen Sie die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Packen Sie selbst „auf der Fläche“ mit an, um Abläufe zu optimieren und die Leistung Ihres Teams zu steigern.
Anforderungen:
* Mindestens erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt und Weihnachtsgeld.
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen nach Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.
* Karriereplanung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte bei Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigte Deutschlandtickets.
Mithilfe Ihrer Kompetenz und unserer Unterstützung können wir Ihnen eine erfolgreiche Karriere als Leiter unseres Einzelhandelsteams bieten. Wir legen Wert auf Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht.