Aufgabenbereiche
:
1. Entwicklung und Umsetzung der Retail-Strategie für den Spielwarenmarkt
2. Beobachtung von Markttrends, Lizenzthemen, Neuheiten und saisonalen Peaks (z. B. Weihnachten, Schulstart)
3. Steuerung von Flächenkonzepten, Themenwelten und saisonalen Umsetzungen
4. Planung und Umsetzung von Promotions, Produktlaunches und Eventformaten
5. Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Profitabilität aller Stores
6. Dauerhafte Analyse der Umsatzkennzahlen
7. Budgetplanung und -verantwortung
8. Kostenkontrolle, P&L Analyse
9. Regelmäßige Überprüfung und Analyse des Kundenservices
10. Ausbau und Optimierung des Filialnetzes sowie Bewertung neuer Standorte
11. Zusammenarbeit mit internationalem Retail Consultant
12. Neueröffnung Stores inkl. aller anfallenden Aufgaben (z.B. Vertragsprüfung, Personaleinstellung, Warenbestellung, Einarbeitung etc.)
13. Regelmäßige Rentabilitätsprüfung der bestehenden Standorte
14. Store-Schließungen aller Full Price Standorte inkl. aller anfallenden Aufgaben
15. Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit, insbesondere bei Trend- und Lizenzartikeln
16. Optimierung von Warenfluss, Inventuren und Lagerprozessen, ggf. Erarbeitung einer Strategie zur Verbesserung mit dem Storemanager
17. Aufbau und Coaching eines motivierten Retail-Teams mit Fokus auf Service, Beratung, Teamkultur
18. Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Nachfolgeentwicklung, Einsatzplanung, Mitarbeiterjahresgespräche
Bewerberprofil:
19. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
20. Mehrjährige Führungserfahrung im Retail, inklusive Personalverantwortung und Umsatzsteuerung
21. KPI‑Steuerung zur zielgerichteten Steuerung operativer und strategischer Leistungskennzahlen
22. P&L‑Analyse zur Bewertung wirtschaftlicher Ergebnisse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
23. Sortiments- und Flächenanalysen zur Optimierung von Sortimentsstrategien und Flächenproduktivität
24. Warenfluss- und Bestandsmanagement für effiziente Prozesse und hohe Warenverfügbarkeit
25. Benchmarking & Performance‑Vergleiche zur Identifikation von Potenzialen und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
26. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
27. Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
28. 30 Tage Urlaub
29. Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
30. Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
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