Gleichstellungsbeauftragte*r
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Gleichstellungsbeauftragte*n
Die Stelle ist in Teilzeit mit bis zu 29,25 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. "optional" (Bitte diese Zeile löschen falls sie nicht befüllt wird) Ihre Aufgaben bei uns:
1. Konzeption, Initiierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zu Gender und Gleichstellung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung
2. Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
3. Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als direkte Stabsstelle
4. Unterstützung der Kliniken, Institute, Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften KVD und MVZ in Gleichstellungsangelegenheiten
5. Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen
6. Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen wie Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
7. Unterstützung von interessierten Beschäftigten bei Fragen zu individuellen beruflichen Entwicklungs- und Karriereoptionen
8. Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, Institutionen und in regionalen Netzwerken
9. Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen
10. Vertretung des Klinikums in Arbeitskreisen und Runden Tischen der Stadt Karlsruhe
11. Regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat
12. Wahrnehmen der Funktion der Menschenrechtsbeauftragten im Sinne des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
13. Wahrnehmen der Funktion der Ansprechpartnerin im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)
14. Aufbau eines Career Centers für Mitarbeitende, Bewerbende und Interessierte
Sie verfügen über:
15. Kenntnisse in der Gleichstellungsarbeit sowie von Vereinbarkeits- und Diversity-Konzepten einschließlich vertiefter Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
16. Berufserfahrung im Gesundheitswesen
17. Freude an konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das erwartet Sie bei uns:
18. Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
19. Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
20. Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
21. Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
22. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
23. Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
24. Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr