Jobbeschreibung
Als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen fungierst du als Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen. Du unterstützt Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeiter in allen Angelegenheiten.
Deine Aufgaben sind vielfältig:
* Personalberatung und -betreuung
* Führungsgespräche
* Organisationsentwicklung und Change Management
* Talent- und Performance Management
Du bist ein erfahrener HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in internationaler HR-Arbeit.
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Benötigte Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du folgende Qualifikationen:
* Erfahrung als HR Business Partner
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht
* Excellent Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Beratungskompetenz
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Vorteile
Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Lease-a-bike
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Weitere Informationen
Wenn du dich für diese Herausforderung interessiert hast, sende uns gerne deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!