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Teamleitung medizinischer technologe laboratoriumsanalytik (m/w/d) für die funktionsdiagnostik

Heilbronn
SLK-Kliniken
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Wir suchen Sie für unser Lungenfunktions- und Allergielabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet.
Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung der Lungenfunktionsabteilung und des Allergielabors
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Funktionsmitarbeiter
Sicherstellung einer hohen Qualität der diagnostischen Verfahren und -ergebnisse sowie Umsetzung neuer Technologien und diagnostischer Verfahren
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards
Planung und Sicherstellung aller Dienste der Abteilung in Abstimmung mit dem Schlaflabor, dem Allergielabor und den pneumologischen Ambulanzen
Schnittstelle für Geschäftsführung, PDLs und Leitungen
Profil
Ausbildung als Medizinischer Technologe Funktionsdiagnostik (m/w/d) oder Medizinischer Technologe Laboratoriumsanalytik (m/w/d)
Berufserfahrung in der Lungenfunktionsdiagnostik
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und emphatisches Auftreten
Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit
Wir bieten
Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
LIWQ1_DE

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