Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für
einer Hausmeisterin oder eines Hausmeisters (m/w/d)
Im Sachgebiet 1.3 „Organisation, Innerer Dienst“ des Arbeitsbereichs 1 „Verwaltung, Zentrale Dienste“ unbefristet zu besetzen (Kennziffer AB 1 -HM).
Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 5 der EntgeltO zum TV-L bewertet (dies entspricht für Berufsanfänger einem Bruttojahresgehalt von derzeit ca. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS finden Sie unter Der Arbeitsbereich 1 ist für die innere Verwaltung zuständig und aufgeteilt in fünf Sachgebiete (u.a. Vergabestelle, Innerer Dienst, IT-Service usw.). regelmäßige Kontrolle und Überprüfung der Gebäude und ihrer Ausstattung sowie der Außenanlagen (darunter fallen z.B. regelmäßige Begehungen/Kontrollgänge, Mängelaufnahmen, –dokumentation und -meldung)
logistische Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen z.B. Bestuhlung der Tagungsräume, Durchführung interner (Trage-) Umzüge z.B. Umsetzen von Regalen, Tischen, Schränken usw., kleinere Transporte, Möbelmontage,
Betreuung von externen Dienstleistern und Lieferanten und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten/Lieferungen auf Qualität und Sicherstellung der Einhaltung fachlicher Standards,
regelmäßige Kontrolle technischer Anlagen nach entsprechender Schulung/Einweisung (z.B. Heizungsanlage, RLT-Anlagen, BMA, Löschwasseranlage, Aufzugsanlage, Netzersatzanlage, Elektroversorgung und –verteilung, Pumpen) und Überwachung der Einhaltung der jeweiligen Wartungspläne
Kontrolle und Säuberung der Außenanlagen (Grünflächen, befestigte Flächen, Fahrradständer usw.);
Überwachung der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Mitarbeit beim Winterdienst, Absperren von Gefahrenstellen, Kontrolle und Freihalten der Flucht- und Rettungswege)
Durchführung täglicher Routinen (z.B. Ein-/Ausgangspostbearbeitung, Verwaltung des Büroverbrauchsmaterials, Annahme und Einlagerung von Anlieferungen, Papierversorgung der Etagendrucker, Schließdienste, Austausch von Leuchtmitteln, Batterien etc.)
Müllentsorgung (teilweise) gem. hausinternen Müllkonzept und Vereinbarung mit dem externen Dienstleister
abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (vormals Gas- und Wasserinstallateur) oder vergleichbare Qualifikation
vielseitiges handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit Haus- und Gebäudetechnik
Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudebetrieb oder Hausdienst ist vorteilhaft
Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
grundlegende Computerkenntnisse mit gängiger Standardsoftware (z. B. Microsoft Office, insb. Outlook, Word, Excel).
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit, Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit (gelegentlich an Wochenenden/Feiertagen) und zur Leistung von Mehrarbeit und Rufbereitschaft bei Bedarf sowie Arbeit nach Dienstplänen
Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz,
~ jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
~30 Tage Urlaub sowie Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse,
~ tarifliche Zulagen für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen und Rufbereitschaft,
~ ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut,
~ die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen in allen zum Tätigkeitsfeld gehörenden Bereichen,
~ Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen.