Einleitung
Virtualisierungslösungen sind deine Leidenschaft? Du arbeitest gerne hoch spezialisiert? Und Automatisierung mit PowerShell ist für dich Alltag und keine Spielerei?
Dann habe ich eine spannende Option für dich bei einem etablierten Hamburger Traditionsunternehmen – wirtschaftlich stabil, technologisch im Umbruch und mit echtem Drive zur Weiterentwicklung.
Insgesamt arbeiten hier rund 1.500 Mitarbeitende, davon 300 in der IT. Für das 6-köpfige Virtualisierungs-Team suche ich einen IT-Architect (gn) Virtualization.
Deine Aufgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung einer gewachsenen, gut dokumentierten VMware-Infrastruktur
* Migration geplant – Mitgestaltung einer neuen, ggf. auch Open-Source-basierten Virtualisierungsplattform
* Windows Server, Active Directory, Netzwerkdienste (DNS, DHCP, PKI etc.) – inkl. Lifecycle- und Zertifikatsmanagement
* PowerShell-Scripting für Automatisierung und Standardisierung
* Austausch mit IT-Kolleg:innen weltweit, aber ohne Reisetätigkeit
Dein Profil
* Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Virtualisierung/System Engineering
* VMware ist deine Kerntechnologie – aber du bist offen für neue Tools und Konzepte
* Erfahrung mit größeren Infrastrukturen (Inhouse oder über Systemhaus/Beratung)
* Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1 Niveau ist eine Voraussetzung)
* Zertifizierungen? Nice to have, aber kein Muss – dein Know-how zählt
Benefits
* Eine unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in einer 39-Stunden-Woche
* 30 Urlaubstage
* Flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto für Sabbaticals
* Extrem hohes Weiterbildungsbudget
* Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Über uns
Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.