Die Stelle im Überblick
1. Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
2. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeitenden und schaffen dabei Rahmenbedingungen für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
3. Den wirtschaftlichen Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets steuern Sie gemeinsam mit der Stationsleitung und übernehmen aktiv die Steuerung der Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
4. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer, an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten orientierter Arbeits- und Betriebsabläufe gestalten Sie im Sinne einer stetigen Qualitätsentwicklung mit.
5. Sie fördern und entwickeln die Zusammenarbeit des multiprofessionellen Teams in der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
Danach suchen wir
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
7. Idealerweise bringen Sie bereits ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens mit oder zeigen die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
8. Erste praktische Berufserfahrung in (stellvertretender) leitender Funktion wäre wünschenswert
9. Sie haben Spaß an der aktiven Mitgestaltung der Arbeitsstrukturen und Prozesse
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, verbunden mit einem stets patienten- und mitarbeiterorientierten Handeln
11. Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, können Prioritäten setzen, lösungsorientiert handeln und vorausschauend arbeiten.
Das bringt die Charité mit
12. Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
13. Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
14. Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
15. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
16. Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
17. Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
18. Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert