Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
'Innovativ, nachhaltig und voller Möglichkeiten'
Du bist Schreiner, Zimmerer oder Holzhandwerker und möchtest deine Fähigkeiten in der Holzproduktion weiter ausbauen? Du arbeitest gerne mit modernen Maschinen und willst dein Know-how in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
* In unserer Produktion bist du für das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen zuständig.
* Wir unterstützen dich bei der Anlernphase bis hin zur Durchführung von selbstständigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
* Regelmäßige Qualitätskontrolle wie das Überwachung der Werkstückqualität und die Prüfung der Maßgenauigkeit von Holzbauteilen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
* Im Bereich Materialmanagement umfasst deine Aufgabe die zuverlässige Bereitstellung von Betriebsstoffen sowie die sorgfältige Vorbereitung von Werkzeugen.
* Nach erfolgreicher Einarbeitungs-Phase bist du ein Genie bei der Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen und beherrschst die Programmierung als Anlagenbetreuer.
* Deine Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit umfasst die strikte Einhaltung der anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf (Zimmerer, Messebauer, Schreiner, Holzbearbeitungsmechaniker, Holztechniker, CNC-Anlagenbedienung) oder vergleichbare Ausbildung
* Technisches Verständnis und Motivation für eine neue Herausforderung
* Fundierte Kenntnisse in der Holzbearbeitung und im Umgang mit Holzwerkstoffen
* Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb
Wir bieten
* Auszahlung eines 13. Gehalts
* Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
* leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
* Perspektivische Weiterentwicklung bis zur Leitung eines kleinen Teams (5–10 Mitarbeiter)
* 30 Urlaubstage
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
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