Whoop…whoop! Ja wir sind anders denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Nachtdienste. Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle! Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest: Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell. Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung. Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege. Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d). Liebe zu deinem Beruf. Lust auf Nachtdienste. Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Engagement und Flexibilität. Unsere Benefits: Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist: In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von etwa 24,80 € brutto.* *Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen. Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet. Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge) 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit 31 Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr) Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder) Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle! Kontaktdaten Franziska Endter Seniorenhuus am Schellenpark Tarp GmbH Jerrishoer Str. 6 24963 Tarp Telefon: 04638/891-0