Jobbeschreibung
Sie werden Teil eines dynamischen Teams und unterstützen den Filialleiter bei der strategischen Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Verkaufsleistung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Ihre Aufgaben umfassen die Auswertung von Verkaufsdaten, die Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Verkäufergebnisse und die Koordination von Marketingaktionen und -kampagnen im Bereich des Filialmanagements.
Ihre Herausforderungen
* Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams.
* Auswertung von Verkaufsdaten und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Verkäufergebnisse.
* Koordination von Marketingaktivitäten und -projekten im Bereich des Filialmanagements.
Ihre Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsposition.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unser Angebot
* ¨bertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte ¨berstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wertevermittlung
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.