* Du bist für die gesamte Personalbetreuung verantwortlich und begleitest alle personalrelevanten HR-Themen entlang des HR- Lebenszyklus.
* Du bist in dieser Funktion der erste Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst und betreust bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie bei der administrativen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.
* Bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen wirkst du ebenfalls mit und arbeitest an übergeordneten HR-Projekten. Dabei liegt auch die Bearbeitung des BEM in deinem Verantwortungsbereich.
* Darüber hinaus übernimmst du das Führen von Vorstellungsgesprächen mit externen und internen Kandidat:innen, inkl. der Umsetzung der Onboarding-Prozesse.
* Schlussendlich übernimmst du die administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen.