Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
2. Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
3. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
4. Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
5. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
6. Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages
7. Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten
8. Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften
9. Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
11. Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträge TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des Öffentlichen Dienstes
13. Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise Loga) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
14. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe
15. Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten
16. Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz
17. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
18. Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität
19. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten