Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Was Sie erwartet Gestaltung, Organisation und Begleitung der beruflichen Ausbildung/ dualen Studium Planung und Abwicklung des Recruitingprozesses: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung Beratung/ Austausch mit Führungskräften und Ausbildungsbetreuenden Führen von Personalentwicklungsgesprächen sowie Anlaufstelle für alle arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen Unterstützung bei der Entwicklung und Realisierung von Marketingaktivitäten Was Sie mitbringen Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement) Erste praktische Berufserfahrungen im HR-Bereich oder im Umgang mit Auszubildenden Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse der MS Office Produkte Womit wir punkten 32 Urlaubstage zur freien Verfügung Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei Möglichkeit des Urlaubsankaufs bis zu 15 Tage pro Jahr Inanspruchnahme eines Sabbaticals Mobiles Arbeiten deutschlandweit bis zu 60 % Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €/Monat Firmenfitness mit movearound für 19,95 €/Monat Jobrad-Leasing Eltern-Kind Büro Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassenakademie Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Die Stelle ist ausschließlich in Teilzeit zu besetzen. Wünschenswert wäre eine Wochenarbeitszeit zwischen 19 und 25 Stunden.