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Rekrutierungs- und personalberatung

Jülich
beBeeKarriere
Personalberatung
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Rekrutierungs- und Personalberater

Sie suchen nach einem spannenden und herausfordernden Job in der HR-Branche? Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Beschreibung des Jobs

Wir suchen einen Rekrutierungs- und Personalberater, der sich auf die Bewerbung und Einstellung von Mitarbeitern spezialisiert. Der Job beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs zu allen operativen personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs. Darüber hinaus entwickeln und umsetzen Sie Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich. Sie erstellen Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling. Außerdem arbeiten Sie an lokalen und internationalen HR-Projekten.

Risikobewertung

* Weitere Informationen finden Sie im hier liegenden Dokument

Zeitliche Bemerkungen

Unser Unternehmen ist jederzeit offen für neue Möglichkeiten. Wir erwarten jedoch keine dringende Bewerbung.

Was Sie bringen

* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel

Was wir bieten

* Betriebsarzt
* Fort- und Weiterbildung
* Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
* Sport- und Fitnessangebote
* Gesundheitsmaßnahmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Parkplatz
* Mobile Arbeit

Wie Sie reagieren können

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