Du bringst HR und SAP zusammen - Deine Expertise treibt unsere Transformation voran!
Wir suchen ab sofort in Regensburg eine/n Spezialist HR Digitalisierung SAP (m/w/d) in der DIREKTVERMITTLUNG
Dein Profil als Spezialist HR Digitalisierung SAP (m/w/d)
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA sowie Kenntnisse in internationalen Rollouts.
* Ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP-Systemen – inklusive Prozessanalyse und -optimierung.
* Du bringst bereits Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams mit.
* Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Kompetenz in Moderation und Koordination.
* Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, mindestens 40 % zu reisen.
Deine Aufgaben
* Als Spezialist HR Digitalisierung SAP (m/w/d) übernimmst Du die Leitung und Koordination des HR-spezifischen Workstreams im Rahmen der Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA und SuccessFactors, einschließlich Steuerung relevanter Anforderungen und Schnittstellen.
* Du analysierst, optimierst und konzipierst HR-Prozesse im Zuge der Systemmigration und berücksichtigst dabei sowohl fachliche als auch technische Anforderungen.
* Du sorgst für die Integration und Migration der HR-Module (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Organisationsmanagement) sowie der dazugehörigen Daten – in enger Zusammenarbeit mit der Konzern-IT, den Fachbereichen und unseren Implementierungspartnern.
* Du berätst und unterstützt die HR-Fachbereiche bei der Einführung neuer SAP-Module und gestaltest aktiv die zukünftige Systemlandschaft mit.
* Du trägst die Verantwortung für Planung, Ressourcenmanagement, Reporting und Risikomanagement im HR-Workstream.
* Du konzipierst und führst Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten durch und entwickelst Schulungskonzepte für Endanwender.
* Du gestaltest das Change Management und die Kommunikation mit relevanten HR-Stakeholdern im Rahmen globaler Rollouts und Systemeinführungen.
Was wir bieten
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
* Home-Office Möglichkeiten nach Absprache
* Jobbike-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Michaela Aumer
Niederlassungsleiterin
Dr.-Gessler-Str. 10 a
93051 Regensburg
Phone 0941 297 72 93
Mobil 0171 7365 770
E-Mail m.aumer@alphaengineering.eu
Web
________________________________________________________________________
Alpha-Engineering Niederlassung Regensburg