IT-Führungskraft
Wir suchen eine engagierte Führungskraft für unsere IT-Abteilung. Als Leiter/in der IT sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von IT-Projekten.
Aufgabenbereich:
* Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
* Sicherstellung von IT-Governance und Compliance sowie Zusammenarbeit mit dem Group Digitalization Director
* Verwaltung der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Cloud-Umgebungen sowie Optimierung von ERP-Systemen und MES
* Leitung der Implementierung von Smart Manufacturing, KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung
* Integration von IoT-Technologien und Cybersicherheitsmaßnahmen in industrielle IT-Systeme
* Verwaltung des IT-Budgets und Verhandlung mit IT-Dienstleistern und Anbietern
* Führung eines IT-Teams über mehrere Standorte und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen zur Umsetzung technischer Lösungen
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, oder vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Management-Erfahrung
* Mindestens 10 Jahre IT-Management-Erfahrung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition in der Automobil- oder Fertigungsbranche
* Expertise in ERP, MES, Cloud-Plattformen, Cybersicherheit und Industrie 4.0
* Erfahrung in der Umsetzung von KI/ML-Anwendungen, Digital Twins und Prozessautomatisierung
* Fundiertes Wissen zu ISO 27001, TISAX, GDPR und IT-Sicherheitsstandards
* Nachweisliche Erfolge in der Führung von IT-Teams und Digitalisierungsprojekten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen und funktionsübergreifenden Teams
* Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in Hochdrucksituationen
* Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Geschäftsorientierte Denkweise und Fähigkeit, IT-Strategien mit Unternehmenszielen zu verknüpfen
* Verhandlungsgeschick, Budgetverwaltung und Investitionsbewertung
* Fließend in Deutsch und Englisch
Benifizen:
* Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
* Umbewerten Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
* Ticket-Plus-Karte
* Rabatte über corporate benefits
* Bikeleasing
* Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
* Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
* digitale Personalakte und Lohnscheine
* Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
* bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
* Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
* Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
* Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur
Weitere Informationen:
Ihr Ansprechpartner ist Annenkathrin Schmidt, HR Business Partner