Wenn Sie sich für eine anspruchsvolle Herausforderung in der Alten- oder Krankenpflege interessieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich als Hygienebeauftragter zu entwickeln. In unserer Einrichtung liegt ein Schwerpunkt auf der Qualitätssicherung und -verbesserung. Wir suchen daher nach einer engagierten Person, die sich mit Leidenschaft für die Hygiene im Pflegebereich einsetzt.
Bewerber sollten:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege haben
* Durchsetzungsvermögen und präzise Arbeitsweise besitzen
* EDV-Kenntnisse nachweisen können
* Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit demonstrieren
* Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft zeigen
* Weiterbildung zum/zur Hygienebeauftragten und fundierte Erfahrungen in diesem Bereich vorweisen können
Wir bieten Ihnen:
* 125€ betriebliches Kindergeld; 75€ für das 2. Kind
* 310€ Urlaubsgeld
* Arbeit meist nur im Tagdienst, da feste Dauernachtwachen vorhanden sind
* Beihilfeversicherung für Mitarbeiter
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstplan: zwei Monate im Voraus
* Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
* Essensgutscheine
* Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Freistellung vom Dienst
* Mind. 75% des Gehalts als Weihnachtsgeld
* Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer
* Moderne Hilfsmittel
* Sonntags- und Feiertagszuschläge von 6,35€/Std.; Nachtzuschläge von 25%
* Top-Gehalt in Anlehnung an AVR-Caritas
* Urlaubsgeld
* Vollzeit: 39 Stunden pro Woche
* Weihnachtsgeld
* Zusätzliche Rentenversicherung
Ihre Aufgaben
* Durchführung und Auswertung von Hygienevisiten
* Mitwirkung bei der Erstellung des bereichsspezifischen Hygieneplans und Standards in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
* Professionsübergreifende Durchführung von Hygieneschulungen
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