Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz schnelle Entscheidungswege eine intensive Einarbeitung flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Wunsch ein Dienstfahrrad im üblichen Leasingmodell betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatt-Programm kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander steuerfreie Bonuskarte 30 Tage Urlaub Urlaub- sowie Weihnachtsgeld Teambuildings wie Bowlen oder Golfen Betriebsevents wie Familientage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Team unter Beachtung der betrieblichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für mehr als 200 MA Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Themen und bei Entsendungen Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Führen der Personalakten und Unterstützen der Gesellschaften bei der Erstellung von Arbeitsverträgen Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht idealerweise sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen Kenntnisse im Bereich Zeiterfassungssysteme vorteilhaft gutes Englisch in Wort und Schrift