Notfallsanitäter (m/w/d) in der Wetterau
1. Bad Nauheim, Ober-Mörlen, Nidda, Reichelsheim
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit
4. Stellen-ID: J000022247
5. AVR DWBO Anlage Johanniter - EG7 + monatl. Zulage je nach Tätigkeitsjahren
keine Regionen-Rotation
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Kaffee, Tee und Wasser
14. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. Obstkorb
17. Strukturierte Einarbeitung
18. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
19. Vertrauensvolle Ansprechpartner
20. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
21. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
22. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
Ab dem 01.04.2025 erhalten Sie als Notfallsanitäter/-in eine monatliche Zulage in Höhe von:
100,00 EUR ab dem Beginn der Tätigkeit als Notfallsanitäter/-in,
300,00 EUR ab dem Beginn des 3. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in,
400,00 EUR ab dem Beginn des 6. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in.
23. Einsatz auf unseren Rettungswachen in Bad Nauheim, Ober-Mörlen, Nidda oder Reichelsheim (keine Regionen-Rotation) auf dem RTW oder NEF
24. Unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechter Vergütung, bei Vollzeitbeschäftigung mit einem Jahresgehalt zwischen:
25. 53.092,27,- bis 58.148,66,- € inkl. Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehaltes
26. Rotationsdienstplan mit 42 Std/Woche (bei 12 h Diensten) keine faktorisierte Arbeitszeit
27. Dienstwünsche/Tauschdienste
28. bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
29. Einspringpauschale für kurzfristig übernommene Dienste und direkte Auszahlung von Zusatzdiensten
30. Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen
31. Pauschale Zuwendung für die Geburt eines Kindes von 500,- Euro
32. Zulagen für Sondertätigkeiten wir. Praxisanleiter, MPG-Beauftragter, Wachleiter, stellvertretender Wachleiter uvm.
33. Wechselschichtzulage, ggf. zzgl. Praxisanleiterpauschale (200,- €
34. eine arbeitgeberfinanzierte Alters- und Hinterbliebenenversorgung
35. bei Dienstjubiläum bis zu 1.000,- Euro
36. Zusätzliche Freistellung für bestimmte Anlässe
37. die Prüfung der Anrechenbarkeit Ihrer Berufserfahrung
38. fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Akademie und Hochschule (Bachelor) und spezielle E-Learning Einheiten
39. Wunsch-Frei am Geburtstag
40. ein modernes Gesundheitsmanagement und kollegiale Beratung im Regionalverband mit einer sozialpädagogischen Fachkraft
41. Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteil-Portal
42. Entgeldumwandlung. mit einem Jobbike
43. landesweite und bundesweite Events, vielfältige sportliche Angebote und Aktionen
44. Möglichkeit der überregionalen Einsatztätigkeit
45. Unterstützung durch passende Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit, als Student/in oder GFB.
Das zeichnet Sie aus
46. Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
47. Fahrerlaubnis der Klasse C1
48. Spaß an der Tätigkeit im Rettungsdienstbereich und im Team
49. Zusatzqualifikationen, wie Praxisanleiter, Desinfektor o. ä. werden angemessen vergütet
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von