**Führungskraft mit Ausrichtung auf Logistik und Lagermanagement
In unserer Dynamischen Organisation suchen wir nach motivierten, selbstständigen Führungskräften, die verantwortungsvoll agieren und unsere logistischen Prozesse optimieren können.
Aufgabenbereich:
* Personalplanung und -führung: Analysieren Sie Mitarbeiter- und Ressourcenbedarf, um effiziente Arbeitspläne zu erstellen.
* Prozessoptimierung: Durchführen Sie regelmäßige Überprüfungen der bestehenden Prozesse, um Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Lösungen durchzuführen.
* Gewährleistung betrieblicher Abläufe: Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Vorgänge ordnungsgemäß ausgeführt werden.
* Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren: Führen Sie regelmäßige Inventare durch, um den Status des Lagers oder bestimmte Bestände zu überwachen.
* Arbeitssicherheit: Betonen Sie die Wichtigkeit der Arbeitssicherheit und fördern Sie eine Sicherheitskultur innerhalb des Teams.
Voraussetzungen:
* Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder verwandten Bereichen.
* Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mannschaften.
* Engagiertes Verhalten und eigenverantwortliches Arbeiten: Bieten Sie sich selbst und anderen Teammitgliedern Unterstützung an.
* Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen: Enthusiastisch arbeiten Sie bei Ihrem Job und handeln immer verantwortlich.
* Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten: Seien Sie offen für Reisen oder neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
* Teamfähigkeit: Bauen Sie positive Beziehungen zu Kollegen auf und sind bereit, unter der Motivation eines Zieles zusammenzuarbeiten.
Nachteile:
* Mehr Aufgaben als ursprünglich geplant: Es besteht das Risiko, dass mehr Aufgaben zur Verfügung gestellt werden als ursprünglich erwartet, daher ist Flexibilität und Mobilität unabdingbar.
* Rolle wahrgenommen nicht so schnell wie erhofft: Manchmal zeigt sich ein kritisches Zeitfenster, wenn zusätzliche Kompetenz benötigt wird. Dies kann den Rollenaufwand steigern, sodass man sich seine Rolle anpassen muss, um herausragend zu sein.
Vorteile:
* Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten: Zugänglichkeit für persönliche Entwicklungen und verbesserte Chancen für einen beruflichen Aufstieg.
* Weiterbildung: Regelmäßige Schulungsangebote, um Ihre Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
* Für die Zusammenarbeit sorgen: Das Angebot einer sicheren Partnerrolle steht Ihnen gegenüber jedem potenziellen Konkurrenten zur Verfügung.
* Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Anreizstruktur, die Ihre Leistungsperspektiven entspricht.
Wenn Sie diese Herausforderung annehmen, bitte reichen Sie Ihr Bewerbungsportfolio vor. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!