Für unseren Standort Starnberg - alternativ Marburg, Münster, Regensburg oder Tittmoning
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Ihr Aufgabengebiet
Sie unterstützen den Bereich Corporate ERP als operativer Teamleiter des SAP Competence Centers bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer globalen SAP-Systeme und bei der Steuerung von internen und externen Modulberatern. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
1. Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams bestehend aus SAP-Spezialisten diverser Module
2. Verantwortung für das Change- und Incident-Management im SAP-Bereich
3. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme
4. Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des SAP-Templates und Optimierung der Geschäftsprozessen
6. Planung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
7. Übernahme von Führungsrollen bei SAP-Roll-out Projekten
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder Teams
10. Hands-On-Mentalität
11. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul und dessen Customizing
12. Gutes Verständnis der SAP-Prozesse
13. Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und GxP-Richtlinien im Pharmaumfeld sind von Vorteil
14. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
15. Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Motivation
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen?