Aktualisiert am 14/01/2026
1. HR und Lohnbuchhaltung als Aufgabengebiet
2. Internationaler Tec-Konzern stellt ein
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Technology & Telecoms und zeichnet sich durch eine starke Marktpräsenz aus.Außerdem legt er viel Wert auf Innovation und Qualität.
Aufgabengebiet
3. Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
4. Ansprechpartner für die Mitarbeiter sowie Ämter, Behörden und Wirtschaftsprüfer in Entgelt- und personalrelevanten Fragestellungen
5. Zuständig für die Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
6. Administration und Reporting
7. RecruitingvonneuenMitarbeiternÜbernahmevonHR-ProjektenZusammenarbeitmitdemBetriebsrat
Anforderungsprofil
8. Team orientierte Arbeitsweise
9. Belastbar, flexibel
10. Strukturierte Arbeitsweise
11. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Erfahrung in Personalarbeit und Gehaltsabrechnung
12. Erfahrung mit MS Excel und Word
13. Kommunikationsstark
14. Sehr gute Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift)
15. Gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Vergütungspaket
16. Ein attraktives Gehalt im Bereich von 52.000€ bis 65.000€ brutto jährlich.
17. Ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Düsseldorf.
18. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
19. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
20. Ein offenes und internationales Team.