Ihre Tätigkeiten
* Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern
* Die Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen
* Dabei konzipieren Sie kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um
* Der Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
* Sie sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle
* Mit der Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren diese kontinuierlich
Ihr Profil
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
* Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil
* Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner
* Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische Themen begeistern
* Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht
* Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken bringen Sie mit
* Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab