Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und gestalten konstruktiv die Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
2. Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Dokumentation der Praxisanleitung und evaluieren diese gemeinsam mit dem Stationsleitungsteam
3. In gemeinsamen Gesprächen fördern Sie die fachliche Entwicklung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern und unterstützen dabei aktiv die individuellen Lernprozesse
4. Die Gestaltung und Durchführungen von Fachprüfungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegekraft (m/w/d)
6. Berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
7. Freude, in einem interdisziplinären Team konstruktiv zusammenzuarbeiten und der Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickeln
Unser Angebot
8. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher fachlicher Qualität in einer stetig wachsenden Klinik, den wir gemeinsam mit unserer Stabsstelle „Pflegewissenschaft“ gestalten
9. Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung des Wunschdienstplans und vielfältige Arbeitszeitmodelle in allen Fachbereichen unterstützen die Work-Life-Balance
10. Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gespräche und eine kollegiale Atmosphäre in engagierten Teams
11. Unterstützung bei der individuellen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit unserem Bildungszentrum für Pflegeberufe (u.a. Fachweiterbildung für „Anästhesie- und Intensivpflege“ oder für „Paraplegiologie“)
12. Klinikeigene Kindertagesstätte mit an den Schichtdienst angepassten Öffnungszeiten und klinikeigener Wohnraum inkl. Stellplatz (je nach Verfügbarkeit)
13. Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung, zusätzlicher Urlaub für Wechselschicht- und Schichtdienst sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
14. Aktive Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Lauftreff, Ergonomie am Krankenbett, Resilienz-Workshops) sowie bei Bedarf Team-Supervisionen
15. Das „blaue Land“ mit vielen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region (z.B. für Wellness- und Fitnessangebote) sowie über „Corporate Benefits“, kostenfreie Parkplätze u.v.m..