Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Praxisanleiter (gn*) Pädiatrische Intensivpflege
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP | Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit | Kennziffer 11636
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP im Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit (BiPG). Hier sorgen wir für hochqualitative fachpraktische Fort- und Weiterbildungen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
* Praxisanleitung für Aus-, Fort- und Weiterbildung
* Beschäftigung in den pädiatrischen oder neonatologischen intensivpflegerischen Bereichen des Universitätsklinikums Münster
* Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten
* Teilnahme an und Begleitung von Modulprüfungen
* Teilnahme an und Begleitung von praktischen und mündlichen Examina
* Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)
* Arbeiten in Arbeitsgruppen
ANFORDERUNGEN:
* Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
* Berufserfahrung im intensivpflegerischen Tätigkeitsfeld
* Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
* Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
* Bereitschaft, Interesse und Know-how, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
* Langfristig Bereitschaft, ein Studium der Pflegewissenschaft oder Berufspädagogik aufzunehmen
* Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen
WIR BIETEN:
* Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
* Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
* Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Dominik Zergiebel, T 0251 83-55255
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 20.02.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
* Abwechslungsreich
* E-Learning-Plattform
* Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
* Magnet
* Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
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Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster