Sozialraumkoordinatorin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Grown
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialraumkoordinatorin (m/w/d) im Kinder- und Familienzentrum Grown
in Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Das Kinder- und Familienzentrum Grown ist ein Angebot des SOS Kinderdorf Worpswede im Bremer Norden. Mit Standort in Grohn bieten wir neben offenen Angeboten in der Grohner Düne, 60 Kindern, verteilt auf 2 Krippen und 2 Elementar Gruppen, einen Kita Platz.
Bildung, Betreuung, Erziehung und Kinderschutz werden in unserem modernen, in 2021 eröffneten Gebäude, durch kompetente Fachkräfte entsprechend dem Bremer Bildungsplan umgesetzt. Bedürfnisorientierung und Partizipation bilden dafür die pädagogische Grundlage.
4. Analyse und Ausbau lokaler Netzwerkstrukturen und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten AkteurInnen im Sozialraum
5. Entwicklung und Aufbau von Partizipationsstrukturen
6. Erkundung von Bedarfen der Zielgruppen sowie Förderung der Selbstorganisation und Umsetzung von Aktivitäten
7. Aufbau niedrigschwelliger Dialog- und Begegnungsräume für einen offenen Austausch
8. Beratung der Eltern
9. Koordination von Fördermitteln/Anträgen
10. Förderung des Engagements im Sozialraum
11. Enge Zusammenarbeit mit der dortigen KiTa Leitung
12. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
13. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Fachrichtung).
14. Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
15. Du bringst transkulturelle Kompetenz und Sensibilität mit.
16. Du arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich.
17. Du achtest gemeinsam mit uns auf einen verantwortungsvollen Kinderschutz und nimmst an Inhouse-Schulungen sowie Studientagen zur Reflexion teil. Außerdem beteiligst du Dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Zusammenarbeit mit den SOS-Kinderschutzkoordinator*innen.
18. Eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung zeichnet Dich aus.
19. Partizipation gehört zu deiner gelebten pädagogischen Haltung.
20. Du gestaltest Teamarbeit aktiv und verantwortungsvoll mit.
21. Du organisierst Projekte innerhalb der Kita und stimmst Dich eng mit der Kita-Leitung ab.
22. Du übernimmst auch administrative Aufgaben.
23. Offenheit, Selbstreflexion und Kritikfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
24. Du bringst Erfahrungen im Umgang mit Diversität mit und begegnest Menschen unterschiedlicher Kulturen, Religionen und Ethnien mit einer offenen Haltung.
25. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
26. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
27. Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
28. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
29. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
30. ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
31. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
32. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
36. profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
41. regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
42. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
43. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
44. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
45. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
46. legendäre Crewfeiern
47. gesundheitstage mit individuellen Check Up's
48. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
49. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
50. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
51. SOS-Welcome Goodie