Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen im Großraum Dresden.
Zur zukunftsorientierten Ausrichtung des Bereiches suchen wir einen umsetzungsstarken Finance-Spezialisten, der die Abteilung operativ führt und strategisch weiterentwickelt.
Ihr Verantwortungsbereich:
* Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines kleines Finance-Teams
* Aufgabenmix: Ganzheitliche Steuerung des Controllings ( gepaart mit der operativen Mitwirkung im klassischen Rechnungswesen
* Finanzsteuerung: Volle Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die vorausschauende Liquiditätsplanung.
* Management-Sparring: Proaktive Beratung der lokalen Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen.
* Planung & Analyse: Erstellung von Forecasts, Budgets und komplexen Kostenkalkulationen.
* Reporting: Durchführung des monatlichen Berichtswesens an die Gruppe sowie fundierte Soll-Ist-Analysen.
Das bringen Sie mit:
* Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Controller (m/w/d).
* Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Controlling und Rechnungswesen – idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens.
* Führungspotenzial: Erste disziplinarische Führungserfahrung ist ein Plus, aber keine Bedingung. Wir geben erfahrenen Kandidaten (m/w/d) ausdrücklich die Chance auf den nächsten Karriereschritt.
* Fachwissen: Fundiertes Expertenwissen im Handelsrecht (HGB); Kenntnisse in IFRS sowie im Basis-Steuerrecht sind von Vorteil.
* IT & Sprachen: Exzellente MS-Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen sowie verhandlungssichere Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse.
Das wird Ihnen geboten:
* Attraktives Gehalt: Ein leistungsgerechtes Jahresbruttogehalt
* Firmenwagen: Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Altersvorsorge: Ein überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, eine flexible 40-Stunden-Woche sowie die Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung.
* Zusatzleistungen: Bezuschusste Betriebskantine vor Ort, kostenlose Getränke, modernste IT-Ausstattung (Laptop) sowie individuell finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen.