Sie verbinden HR-Verständnis mit Zahlenkompetenz? Dann gestalten Sie unser Personalcontrolling aktiv mit.
Ihre Perspektiven
1. Enge Zusammenarbeit mit HR und Management
2. Mitwirkung an strategischen Personalentscheidungen
3. Ausbau Ihrer Controlling-Expertise
4. Moderner Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive
... und vieles mehr.
Ihre Aufgaben
5. Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
6. Budgetplanung und Forecasts im Personalbereich
7. Unterstützung bei HR-Projekten
8. Weiterentwicklung von Reportingstrukturen
Das bringen Sie mit
9. Studium im Bereich BWL, Controlling oder Personal
10. Erfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Umfeld
11. Sehr gute Excel-Kenntnisse
12. Analytische und konzeptionelle Stärke