Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Als Stellvertretender IT-Teamleiter (m/w/d) erwarten dich spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, unser IT-Team bei der Umsetzung von Projekten und der Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, innovative Technologien zu nutzen und deine Führungskompetenzen auszubauen. Standortvorteile, Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld machen diese Rolle besonders attraktiv.
- Übernahme von Führungsverantwortung im IT-Team
- Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung des Teams
- Mitwirkung bei der Planung und Implementierung neuer IT-Projekte
- Erarbeitung und Optimierung von Prozessen
- Pflege und Überwachung der IT-Systeme, insbesondere AS/400 und gängige IT-Systeme
- Berichtswesen an die IT-Teamleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Für die Position des Stellvertretenden IT-Teamleiters suchen wir ein engagiertes und motiviertes Talent, das bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Voraussetzung sind technische Expertise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Team. Führungsambitionen und eine strukturierte Arbeitsweise machen dich zum idealen Kandidaten.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse und Erfahrung mit AS/400-Systemen
- Vertrautheit mit gängigen IT-Systemen und Prozessen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem IT-Umfeld
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Unsere Vergütung und Vorteile sind darauf ausgerichtet, deinen Beitrag wertzuschätzen und dein Wohlbefinden zu fördern. Wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Jahresvergütung von 66.000,00€ bis 75.000,00€
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung mit Aufstiegschancen zum Teamleiter
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
- Hybrid-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Eigene Kantine vor Ort
- Tankgutscheine
