Sap consultant

SV SparkassenVersicherung -- SAP Consultant (m/w/d) []( *SAP Consultant (m/w/d)** für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim* Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: * Sie verantworten das Release­management während des gesamten Entwicklungs­zyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV; ins­besondere sind Sie zuständig für die Koordination, Ab­stimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von An­forderungen im Bereich Inkasso / Exkasso * Unseren internen Kunden und Fach­bereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen * Sie analysieren Systeme und Prozesse und unter­stützen aktiv bei Optimierungen * Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an viel­fältigen Vorstudien- und Projekt­arbeiten mit­zuwirken und dadurch zur Ge­staltung von Digi­tali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort beizutragen Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation * Idealer­weise haben Sie bereits Erfahrung in der Ver­sicherungs­technik und im Rechnungs­wesen ge­sammelt und be­sitzen Kennt­nisse im SAP-Um­feld sowie im Projekt­management * Sie interes­sieren sich für agile (Ent­wick­lungs-)Methoden und über­zeugen durch souve­ränes Auf­treten sowie Kommunikations­stärke * Eine analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, Zu­verlässigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus * Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau Was uns ausmacht: * *Attraktive Vergütung * 13,5 Monatsgehälter
• Vermögens­wirk­same Leis­tungen
• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung
• Betrieb­liche Alters­vor­sorge
• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket * *Flexibilität und Work-Life-Balance * Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche
• Home­office und mobiles Arbeiten
• Teil­zeit­modelle
• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit
• Eltern-Kind-Büro * *Besonderes Arbeitsklima* Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen
• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften
• Standort­über­greifender Aus­tausch
• Zufrieden­heits­be­fra­gungen
• Mentoring-Programme * *Gesundheit und Fitness* Betriebs­sportgruppen und Fitness­kurse
• Gesundheits- und Vorsorge­angebote, z. B. Betriebs­arzt
• Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios * *Persönliche Weiter­ent­wick­lung* Eigene Ideen ver­wirk­lichen
• Indivi­duelles Feed­back
• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn
• Hospita­tionen und Job Rotation * *Wohlfühlen am Arbeitsplatz* Moderne Arbeits­aus­stattung
• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern
• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund [Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung]( Weitere Informationen finden Sie unter: [ *Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:* Michael Wöhrmann, Tel. 0711 898-43718 [Jetzt hier bewerben](