Abteilungsleiter Engineering
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Thüringen Startdatum: sofort Referenznummer: 812054/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur. Es setzt auf innovative Technologien und ist in einer krisensicheren sowie stetig wachsenden Branche tätig.
Aufgaben
2. Leitung und Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten / Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
3. Entwicklung und Implementierung von präventiven Wartungsstrategien /Führungsverantwortung für das Wartungs- und Instandhaltungsteam
4. Durchführung und Leitung von Prozessqualifizierungen und Validierungen, einschließlich der Erstellung von Berichten
5. Erstellung von Prozessrisikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen (FMEA)
6. Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Produktionsprozessen zur Leistungs- und Qualitätsverbesserung
7. Durchführung von Product Quality Reviews (PQR)
8. Entwicklung und Erstellung von Testplänen und Testprotokollen
9. Mitwirkung bei der Lieferantenqualifizierung /Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und der Qualifizierung sowie Beschaffung neuer Anlagen
10. Mitwirkung bei der Übertragung von Produkten aus der Entwicklung in die Produktion
11. Hands-on-Mitarbeit und strategische Ausrichtung der Abteilung / Vorbildfunktion für das Team
Profil
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
13. Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
14. Erfahrung in der Prozessqualifizierung und Validierung sowie Kenntnisse in Statistik
15. Kenntnisse der GMP-Richtlinien
16. Hohes Verantwortungs-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
17. Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
18. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
20. Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, analytische, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
21. Erfahrung in der Führung von mindestens 5 Mitarbeitern / Sensibilität und Durchsetzungsvermögen
Benefits
22. Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
23. Unbefristeter Arbeitsvertrag
24. Kollegiales und offenes Arbeitsklima
25. 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche
26. Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Urlaubsgeld
Gehaltsinformationen
28. Es erwartet Sie ein attraktive Vergütung.