Ihre zentrale Rolle:
Sie sind zentraler Ansprechpartner für neu eingestiegene Vertriebspartner
Sie betreuen die neuen Vertriebspartner mit Fokus auf vertriebliches Training und Coaching, Förderung der Agenturentwicklung und Businessplanung sowie Begleitung im gesamten Verkaufsprozess. Dabei können Sie auf Ihre langjährige Erfahrung aufbauen.
Neben der wirksamen Einarbeitung stellen Sie die gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung sowie Förderung von Neueinsteigern sicher. Natürlich haben Sie dabei die Grundlagen der Selbständigkeit und Geschäftsplanung im Blick und fördern zielgerichtet das Potential der Vertriebspartner. In Ihrer Verantwortung liegt auch die Sicherstellung der Agenturnachfolge.
In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie die Leiter der Regionaldirektionen in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen.
Erfolgreich sind Sie auch in der Rolle als Recruiter. Bei der Suche nach neuen Vertriebspartnern gehen Sie professionell vor und setzen Tools zur Rekrutierung sinnvoll ein. Sie teilen Ihre Perspektive und geben Hinweise weiter, die für Schnittstellen und operative Einheiten wertvoll sind.
Sie können Ihr Wissen auch gezielt einbringen, wenn es Übernahme von Sonderaufgaben oder um die Unterstützung und Realisation von Vertriebsaktionen, Pilotprojekten oder Testmaßnahmen zur Qualitätssicherung geht.
Ihr Profil:
Kommunikativer Vertriebsexperte mit vielschichtiger Erfahrung
Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und über fundierte Kenntnisse in den relevanten Verwaltungssystemen und Richtlinien? Dann ist das eine gute Basis.
Wenn Sie darüber hinaus über Erfahrung in der Personalentwicklung und -Betreuung verfügen, erfüllen Sie wichtige Voraussetzungen.
Für diese Position sind darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität, Ihre Ergebnisorientierung und Ihr Verhandlungsgeschick. Ihre besonders guten kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind empathisch im Umgang mit Persönlichkeiten und ihren Anforderungen, gleichzeitig selbstsicher und standfest in der Argumentation.
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Beratungskompetenz voll ausspielen können
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen nutzen können und sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in einem agilen Team.
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
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