GROUP HR PROJECT MANAGER (M/W/D) – TRANSFORMATION
Region Bamberg / Schweinfurt
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Bamberg / Schweinfurt und befindet sich in einer umfassenden Transformation. Im Fokus steht dabei insbesondere die strategische Weiterentwicklung zentraler HR-Themen im Bereich Talent & Leadership – gruppenweit, zukunftsorientiert und mit hoher Sichtbarkeit.
Ziel der Rolle ist es, die verschiedenen HR-Projekte und Transformationsthemen strukturiert voranzutreiben, Stakeholder auf Gruppenebene zu steuern und eine konsistente Umsetzung in den Gesellschaften sicherzustellen.
IHRE AUFGABEN:
* Steuerung und Vorantreiben zentraler HR-Projekte im Kontext der gruppenweiten Transformation
* Weiterentwicklung und Umsetzung von verschiedenen, übergreifenden HR-Themen
* Projektmanagement inkl. Planung, Meilensteinsteuerung, Koordination und Reporting
* Stakeholdermanagement und enge Zusammenarbeit mit HR, Business sowie internationalen Einheiten
* Begleitung von Change-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung der HR-Initiativen
IHR PROFIL:
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement oder in einer strategischen HR-Funktion, gerne auch mit Beratungshintergrund
* Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in Transformations- bzw. Change-Kontexten
* Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
* Unbefristete Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der HR-Transformation
* Hybrides Arbeitsmodell mit großer Flexibilität
* Internationales Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Julian Plieger
Managing Partner | Kredo Consulting
📧 j.plieger@kredo-consulting.com