Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000
Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen
Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die
Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000
Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt
sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der
Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und
setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im
Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen
und ist mit S17 (4.233,84 € - 6.208,58 € mtl.) TVöD-SuE
ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen
Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns:Sie leiten das
Sachgebiet -Angebote in eigenen Einrichtungen- und sind
verantwortlich für die grundsätzliche Konzeption und
Angebotsentwicklung der drei kommunalen Jugendeinrichtungen
(Solingen Mitte, Aufderhöhe und Gräfrath).Sie sind
Einrichtungsleitung und Koordinatorin / Koordinator des Haus der
Jugend Dorper Straße in Solingen-Mitte.Sie initiieren und führen
Beratungsgespräche mit schwierigen Zielgruppen im belasteten
Stadtbezirk Mitte durch und beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und
Erwachsenen.Sie entwickeln Angebote für Aktionen der
Jugendförderung und führen diese auch durch.Das bringen Sie
mit:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der
Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium und
eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung einer
Jugendeinrichtung Darüber hinaus sind wünschenswert:Abschluss der
Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese
abzulegenausgeprägte Führungskompetenz für ein Team von 37
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon sind 35 nebenamtlich
beschäftigt)Innovationsfreude bei der Entwicklung von Konzepten und
Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsenensehr gute
Beratungskompetenz sowie Konflikt- und
DurchsetzungsfähigkeitBereitschaft an Wochenenden und in den
Abendstunden sowie in den Schulferien zu arbeiteninterkulturelle
KompetenzDas bieten wir Ihnen:Sinnstiftender und krisensicherer
ArbeitsplatzZusatzrente gemäß
TVÖDVersicherungsvergünstigungenFaire VergütungBetriebliche
Kita-PlätzeGesundheits- und FortbildungsprogrammeGleitende
Arbeitszeiten30 UrlaubstageTeilzeit möglichGute Erreichbarkeit
Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres TeamsWir
freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis
spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut
sich:Patricia Stute Tel. 0212/290 2756 FachbereichAuf Ihre Fragen
zum Auswahlverfahren freut sich:Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120
PersonalwirtschaftHinweise:Die Auswahlentscheidung erfolgt unter
Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die
Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf
eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die
Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von
der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird
das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang
angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und
Geschlechter.