Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)
Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH in München
Ref.-Nr.: DE12236
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Führungsstarken, erfahrenen Leiter (m/w/d) für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX)
Dies beinhaltet:
1. Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
2. Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
3. Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
4. Design Verification Planung für das Gesamtfahrzeug
5. Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
6. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
7. Laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
8. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
9. Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
10. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
11. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
12. Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
15. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
16. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, Anwesenheitsschwerpunkt ist am Standort Wien
WAS WIR IHNEN BIETEN
17. Flexible Arbeitszeitmodelle
18. Subventionierte Betriebsküche
19. Kostenlose Parkmöglichkeiten
20. Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
21. Corporate Benefits Plattform
22. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
23. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.