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Verwaltungsfachangestellte/r in der fachrichtung kommunalverwaltung

Lübz
Amt Eldenburg Lübz
Verwaltungsfachangestellte
44.182 € - 46.402 € pro Jahr
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Stellenausschreibung

Die Stadt Lübz ist geschäftsführende Gemeinde des Amtes Eldenburg Lübz und sucht zwei

Auszubildende (m/w/d) für den Beruf

Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung.

Der Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r ist ein staatlich anerkannter

Ausbildungsberuf des öffentlichen Dienstes.

Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2026, die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Als Verwaltungsfachangestellte/r sind Sie Ansprechpartner/in für ratsuchende Bürgerinnen

und Bürger für alle Dienstleistungen der Stadtverwaltung Lübz.

Ausbildungsinhalte sind unter anderem:


Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe


Verwaltungsbetriebswirtschaft


Haushaltswesen und Rechnungswesen


Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Ämtern der Stadtverwaltung Lübz,

dazu gehören das Amt Zentrale Dienste, das Bürgeramt und das Amt für Städte- und

Gemeindeentwicklung. Sie werden in der Ausbildung die einzelnen Sachgebiete wie zum

Beispiel die allgemeine Verwaltung, das Ordnungsamt, die Kasse, Liegenschaften, die

allgemeine Bauverwaltung und das Bürgerbüro durchlaufen.

Die theoretische Ausbildung wird im Blockmodell an der Beruflichen Schule Schwerin

absolviert. Zusätzlich gibt es ausbildungsspezifische Lehrunterweisungen beim

Studieninstitut für kommunale Verwaltung M-V in Schwerin.

Welche Voraussetzungen sollen Sie mitbringen?



mind. einen Realschulabschluss oder einen entsprechenden Bildungsstand (durch

Abschlusszeugnis spätestens vor Ausbildungsbeginn nachzuweisen)


wünschenswert sind sehr gute bis befriedigende Leistungen in den Schulfächern

Deutsch, Mathematik und Sozialkunde


gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form


engagiertes, freundliches, aufgeschlossenes und empathisches Auftreten


Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit


Lernbereitschaft und Interesse an einer vielseitigen praktischen und theoretischen

Ausbildung


gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook

Was bieten wir Ihnen?



Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag TVAöD (brutto):

o im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro

o im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro

o im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro


eine umfassende Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit


abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzgebiete in verschiedenen Sachbereichen


30 Urlaubstage im Kalenderjahr


Gesetzessammlung mit Aktualisierungen über die gesamte Ausbildungszeit


Lernmittelzuschuss von 50,00 Euro im Ausbildungsjahr


Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistung iHv. 13,29 Euro monatlich

Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhalten Sie nicht nur eine Prämie in

Höhe von 400,00 Euro, sondern haben bei uns auch gute Übernahmechancen und

entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten um sich auch nach Abschluss der Ausbildung,

weiter beruflich zu entwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit den

üblichen Anlagen vorzugsweise an

-eldenburg-

und benutzen Sie den Betreff "Bewerbung Azubi 2026". Die Anlagen sind als PDF-Format zu

übersenden.

Schriftliche Bewerbungen sind erbeten an:

Stadt Lübz

Amt Zentrale Dienste

-Bewerbung Azubi 2025-

Am Markt 22

19386 Lübz

Bewerbungsschluss ist der

Verspätet eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei gleicher Eignung, Fähigkeit und fachlicher Qualifikation werden schwerbehinderte

Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass das Rücksenden der Bewerbungsunterlagen nur

erfolgt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Anderenfalls

werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Einhaltung aller

datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Kosten, welche Ihnen durch das Bewerbungsverfahren entstehen, werden durch uns nicht

übernommen.

Bei Fragen wenden Sie sich an die Abteilung Personal, Frau Geufke, telefonisch zu

erreichen unter der Telefonnummer 038731/

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