Befristung: Elternzeitvertretung/2 JahreBeginn: ab sofortUmfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.Zur Unterstützung suchen WIR:Referent (w/m/d) Prozessqualität und Gremienarbeit Umsetzen einheitlicher Rahmenbedingungen für das Geschäftsprozessmanagement im Unternehmen Zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Prozessthemen und Schnittstellen Beraten der Geschäftsführung im Rahmen der Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen Überwachen der Einhaltung der Modellierungskonventionen sowie Monitoring der Prozessdokumentation Eigenständige Erstellung von Gremienunterlagen und Niederschiften Selbstständige inhaltliche und organisatorische Abwicklung der Gremiensitzungen inkl. Dokumentation Mitwirken bei der Prüfung von Unterlagen und Informationen an die Geschäftsführung Betreuen gesellschaftsrechtlicher Abläufe und relevanter Eintragungen Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung Erfahrung und souveräner Umgang mit Gremienarbeit Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie Bizzagi Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Proaktivität Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Prozessen Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen