Ihre Aufgaben
1. Schnittstelle der Landesfunkhäuser zum PB Programm- und Portfolio-Management
2. Vertretung der Landesfunkhäuser im Portfolio- und Innovationsprozess
3. Koordination standortübergreifender Produktionen
4. Unterstützung der Landesfunkhäuser und Koordination bei Pitches
5. Kompetenzstelle der Landesfunkhäuser zu allen Fragen des Portfolio- und Innovationsprozesses, insbesondere für das Entwicklungsmanagement, für nonlineare Produkte, Distribution und Fragen der Mediathek
6. Digitale Weiterentwicklung bestehender regionaler Marken der Landesfunkhäuser
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium und Redaktionsvolontariat oder eine vergleichbare Ausbildung, die dem übertragenen Aufgabengebiet entspricht
8. Mehrjährige Erfahrung als Redakteur*in in linearen und non-linearen Ausspielwegen, vorzugsweise im Portfolio-Management
9. Wissen um die Erfordernisse linearer und non-linearer Ausspielwege
10. Erfahrung mit den Strukturen und Akteuren in den vier Landesfunkhäusern
11. Kenntnisse der Sendungen und Produkte der vier Landesfunkhäuser
12. Sehr gute Kenntnisse der Publikumsstruktur, Zielgruppen, Sinus Milieus und Mediennutzungstypen des NDR insbesondere der Landesfunkhäuser
13. Erfahrungen in der Produktion crossmedialer Produkte (Hörfunk, Fernsehen, Online, Social)
14. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes, selbstständiges Arbeiten
15. Affinität zu und Erfahrung im Umgang mit medienübergreifenden Strukturen
16. Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot
17. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem bekannten und familienfreundlichen - gestalten Sie mit uns die Zukunft! Das Team freut sich auf Sie.
18. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
19. An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten.
20. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, kommen noch hinzu.
21. Der kollegiale Austausch wird bei uns groß geschrieben. Ihre neuen Kolleg*innen können Sie in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z.B. queer@NDR, dem Väter-Netzwerk oder dem Netzwerk für Frauen in Führung.
22. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen u.a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite.
23. Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.
Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier:
https://www.ndr.de/der_ndr/karriere/Der-NDR-als-Arbeitgeber,arbeitgeber106.html
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?