Job-ID: J000039278
Ihre Aufgaben
* Federführung von interessanten Sonderthemen und Projekten mit hoher politischer Tragweite wie z. B. Projekt mit Fokus auf die Erneuerung der Elbüberquerungen
* Bearbeitung von Sonderprojekte mit weitreichenden Auswirkungen auf andere städtische Projekte z. B. Projekt zur Untersuchung von Spannbetonbrücken (Neubewertung auf Grundlage des Einsturzes der Carolabrücke in Dresden)
* Mitarbeit an Sonderprojekten zur Untersuchung des Beulverhaltens von Stahltragwerken oder Ermüdungserscheinungen an Stahltragwerken
* Ermittlung der Restnutzungsdauer von Bauwerken, die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen wie z. B. Nutzungseinschränkungen oder notwendige Instandsetzungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen und das Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
* Ausarbeitung fundierter Monitoringkonzepte und Begleitung der Installation neuartiger Sensorik an Bauwerken
Ihr Profil
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) des Bauingenieurwesens vertiefend im konstruktiven Ingenieurbau oder
* dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) des Bauingenieurwesens vertiefend im konstruktiven Ingenieurbau und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau
* zusätzlich jeweils 3 Jahre Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
* umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im konstruktiven Ingenieurbau (Entwurf, Bauausführung, Prüfung)
* besondere und fundierte Fachkenntnisse im Brückenbau, vertiefte statische Fachkenntnisse im Brückenbau, insbesondere die Fähigkeit zur kritischen, statisch-konstruktiven Bewertung der i. d. R. rechnergestützt gewonnenen Ergebnisse anhand eigener Erfahrungen
* umfassende Kenntnisse in der Beurteilung des Tragverhaltens von Bauteilen und ihrer Bedeutung für das Bauwerk sowie Erfahrung in der Baustoffkunde bei Bestandsbauwerken
* hohes Maß an Leistungsbereitschaft und selbstständiges Erkennen von Handlungsbedarfen und deren Umsetzung unter schwierigsten Bedingungen
* ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Unser Angebot
* zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
* Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
* Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
* Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
* Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
* weitere attraktive Benefits der FHH