Notfallsanitäter (m/w/d)

Der DRK Kreisverband Geithain e.V. ist ein Leistungserbringer des Rettungsdienstes des Kommunalen Eigenbetriebes und Brandschutz des Landkreises Leipzig. Aufgrund eines durchgeführten Strukturgutachtens ergibt sich die Notwendigkeit, dass ein neuer Rettungswachenstandort in Bad Lausick entsteht. Der DRK Kreisverband Geithain betreibt seit dem 01.01.2026 diese Rettungswache. Zur Besetzung des Rettungswagens benötigen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d).

• Beurteilen des Gesundheitszustandes von erkrankten und verletzten Personen, insbesondere Erkennen einer vitalen Bedrohung, Entscheiden über die Notwendigkeit weiterer erforderlichen Maßnahmen
• Durchführen medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung bei Patienten und dabei Anwenden von der in der Ausbildung erlernten und beherrschten, auch invasiven Maßnahmen
• Herstellen und Sichern der Transportfähigkeit der Patienten im Einsatz
• sachgerechte Übergabe des Patienten in die ärztliche Weiterbehandlung einschließlich Beschrieben und Dokumentieren des medizinischen Zustandes und seiner Entwicklung
• eigenständiges Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen bei Patienten im Notfalleinsatz
• Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen

• Qualifikation als Notfallsanitäter(m/w/d)
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höher
• PC-Grundkenntnisse
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Engagement und Belastbarkeit
• effektive, analytische und strategische Arbeitsweise
• organisatorische Fähigkeiten

in Voll- oder Teilzeit an den Standorten Bad Lausick, Colditz, Frohburg und Geithain

Wir möchten Sie hiermit recht herzlich einladen, Teil des neuen Teams mit einer Wochenstundenzahl mit bis zu aktuell 44 Stunden zu werden. Ein Einsatz an den anderen Rettungswachenstandorten in Colditz, Frohburg oder Geithain ist, ist ebenfalls möglich.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag DRK Sachsen ( R 8) / regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen
• Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• 24-Stunden-Dienst
• mind. 30 Tage Jahresurlaub, sichere Urlaubsplanung, langfristige Dienstplanung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) / Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasing
• Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses
• professionelles, motiviertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Team

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