Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
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1. Unterstützung bei Projekten im Personalwesen sowie Übernahme von Teilprojekten
2. Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
3. Prozessabwicklung im Bereich des Weiterbildungsmanagements
4. Ausarbeitung von Präsentationen im Rahmen internationaler Mitarbeiterumfragen (m/w/d)
5. Veranstaltungsmanagement
* Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Studiengang - idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources
* Erste Praxiserfahrung durch vorangegangene Praktika von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office
* Gute Englischkenntnisse
* Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:
* Attraktive Vergütung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Fitness- & Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool