Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement
Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Forderungsmanagement. Als Experte in diesem Bereich werden Sie unsere Teammitglieder fachlich und disziplinarisch führen. Ihre Aufgaben sind die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, die Erstellung von Statistiken und die Überwachung von Debitorenkonten.
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung. Eine Führungserfahrung ist wünschenswert. Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert) sowie IT-Affinität sind erforderlich. Darüber hinaus benötigen Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist vorteilhaft.
Unsere Angebote beinhalten unverbindliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, branchenübliche Vergütung, tarifliche Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, teilen Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit.