Beschreibung:
* Wir suchen eine Person, die unsere globale Organisationsstruktur entwickelt und verbessert. Dies umfasst die Entwicklung von Strukturprinzipien, Clustermodellen und der Koordinationslogik.
* Die Person soll eine klare Entscheidungsarchitektur aufbauen, die Eskalationspfade berücksichtigt.
* Sie soll ein Governance-Modell entwickeln, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist.
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design
* Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen
* Know-how in der Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement
* Tiefe HR-Expertise, insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systemen
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
* Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
Weitere Informationen:
* Wir legen großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung.
* Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.